Change HR biedt interim HR Management voor korte of lange duur, kan worden ingezet bij HR projecten en is gespecialiseerd in verbeterings- en veranderingstrajecten. Change HR is met name actief binnen het MKB.


1. Sp
ecialisme

Change HR is gespecialiseerd in verbeterings- en veranderingstrajecten binnen HR afdelingen

en organisaties, alsook het opstarten en inrichten van een HR afdeling. Verandering binnen een organisatie vraagt volgens Change HR om een specifieke aanpak waarbij met name openheid, doelgerichtheid en positiviteit centraal moeten staan. Zelfs een kleine verandering kan immers een groot effect teweeg brengen.

 

2. Interim HR Management

Change HR is inzetbaar voor korte en langdurige interim HR Management opdrachten. Dit kan zijn:

  • ter ontwikkeling en professionalisering van de HR discipline binnen de organisatie;
  • ter vervanging van de zittende HR professional (wegens ziekte, zwangerschap of ter overbrugging bij vacature) of;
  • ter aanvulling binnen een organisatie voor enkele uren per week of;
  • op oproepbasis.


 

 

 

3. HR Projecten

Wanneer HR projecten zich voordoen, kan er bij gebrek aan capaciteit of kennis een beroep gedaan worden op de inzet van Change HR. Voorbeelden van projecten die Change HR kan oppakken zijn:

  • HR Beleid opstellen
  • Personeelshandboek actualiseren of opstellen
  • Reorganisatie
  • Verzuimmanagement/ Duurzame inzetbaarheid
  • ARBO beleid
  • Werving & Selectie
  • Functionering- en Beoordelingscyclus